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『ゴキゲンな人材を採用・定着させる３ステップ』
特別PDF資料を
ダウンロードいただけます。
職場の悩み、、
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「社員が疲れて見える」
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「職場の空気が重く、チームに一体感がない」
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「採用しても人が定着しない」
これらの問題を、身体タイプ診断『ゴキゲンカルテ』の視点から根本解決するための特別資料です。
この資料で得られること
✅ ゴキゲン人材を育てる秘訣
✅ 採用で「生まれつきゴキゲンな人材」を選ぶコツ
✅ チームが自然と動き出す方法
✅ 一流アスリートも実践する“成果を出し続ける習慣”
🔍 少しだけ内容を公開…
一流アスリートに学ぶ「本領発揮」の秘密
一流アスリートとその師匠は、実は同じ『身体タイプ』でした。
まずは下記をご覧ください↓
同じ身体タイプであれば、
相手の状態が手に取るようにわかり
信頼関係を築きやすく、
能力を最大限に引き出すことが自然に起こることがわかっています。
──つまり、人には違いがあり、タイプに合った“能力の引き出し方”がある。
それをあなたが知れば、
組織を本領発揮へ導けるということです。
人はタイプに合った行動をとることで、
➡ 正しい努力ができる
➡ 成果につながる
➡ 毎日が楽しくなる
こうした好循環のサイクルを作り出すことができます。
実際、一流選手は
このサイクルを自然に維持しているからこそ、
ゴキゲンを保ち、安定した成果を出し続けているのです。
そして重要なことは、
この原理をスポーツの世界にとどまらず──
ビジネスや組織運営にも応用できるということ。
今回のPDFで
“ 離職防止・成果向上に直結する“実践ノウハウ ”を、ぜひお確かめください。
さらに次のステップも！
〜メルマガ登録者限定〜
このPDFで「ゴキゲン経営の基本」を理解した次は、
さらに実務に直結する
経営者・マネージャー限定の個別セッション のご案内もあります。
個別セッションで得られる“3つの核心”
1️⃣ 組織の潜在能力を100％発揮
社員一人ひとりの強みを見極め、能力を最大限に引き出す「適材適所」の見つけ方
2️⃣ 社内のギクシャクを一掃
人間関係の摩擦を解消し、チームがスムーズに回り出す仕組み
3️⃣ 社員が自発的に動き出す“たった一言”
経営者が知っておくべき、スタッフを自然に動かす声かけの秘訣、等々。
→これらが たった1時間で
一目で整理される体験をご提供します。
多くの経営者さまから
「こういうことが知りたかった！」
「こんな解決策があったのか！」
と驚かれています。
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